ホテル清掃の仕事は、「未経験OK」「シフト自由」といった魅力から、多くの人に選ばれる人気職種となっています。しかし、「体力的にきついのか」「時給や待遇は本当に良いのか」など、不安を感じている方も少なくないでしょう。

実際、ホテル清掃バイトでは幅広い時給帯が設定されており、1日あたり平均して複数の客室を担当します。清掃1室あたりの所要時間は約15～20分程度です。さらに、近年ではAIロボットや最新の清掃道具の導入によって、作業効率が大きく向上しています。

「ホテル業界の裏側」や「採用されやすい志望動機のコツ」、「エリアごとの給与相場」まで、気になる情報を徹底解説。これから応募を検討している方や転職を迷っている方も、自分に合った働き方や長く続けるためのコツを見つけることができます。

今、注目されているホテル清掃のリアルな状況や、成功のためのポイントを知りたい方は、ぜひ記事の続きをご覧ください。

ホテル清掃の仕事内容と1日の流れの完全ガイド

ホテル客室清掃の具体的な手順とチェックポイント – 清掃業務の流れや注意点の解説

ホテル客室清掃は、利用者が快適に過ごせる空間を保つために不可欠な作業です。主な業務内容はベッドメイキング、バス・トイレの掃除、アメニティの補充、ゴミ回収など多岐にわたります。特にチェックアウト後の清掃では、限られた時間の中でも高い品質が求められます。客室ごとに用意されたチェックリストに従い、見落としなく丁寧に作業することがポイントです。

清掃時の注意点としては、忘れ物の確認や備品の破損チェック、利用者のプライバシーへの配慮が挙げられます。また、汚れやすい場所や素材によっては専用の洗剤や道具を使うことで、効率と仕上がりの両立が可能です。利用者からのチップやメモがあった場合は、必ず確認し、必要に応じてフロントに報告することも大切です。

チェックアウト後清掃のステップバイステップと時間配分 – 標準的な作業順序と効率的な進め方

チェックアウト後の清掃は、限られた時間内で効率よく進めることが求められます。標準的な作業の流れは以下の通りです。

1. 部屋全体の換気と照明チェック
2. ベッドリネン・タオルの回収と交換
3. ゴミ回収・分別
4. バス・トイレの洗浄と消毒
5. 備品・アメニティの補充
6. 床や家具の拭き上げ、掃除機掛け
7. 忘れ物・破損の最終確認

1部屋あたりの標準所要時間は20～30分程度です。効率化のポイントは、同じ作業をまとめて行うことや動線を意識すること、清掃道具を事前に整理しておくことです。

共用部清掃と深夜帯業務の違い – ロビーや廊下、深夜帯での業務ポイント

共用部清掃は、ロビーや廊下、エレベーター、トイレなど多くの人が利用する場所の美観を保つ重要な業務です。日中は人通りが多いため、通行の妨げにならないよう配慮しながら作業します。床の拭き掃除やゴミ回収に加えて、手すりやドアノブの消毒も欠かせません。

深夜帯の業務では、騒音に配慮しながら日中にはできないワックス掛けや大型機器の清掃を行います。深夜はスタッフの人数が限られるため、効率的な作業分担と安全管理が特に重要です。

ホテル清掃がきつい・やばいと言われる本当の理由と対策

作業量・重労働・スピードのプレッシャー実態 – 業務の厳しさや現場のリアル

ホテル清掃が「きつい」と言われる最も大きな理由は、作業量の多さと時間内での効率的な仕事が求められることです。1日平均して20室前後を担当し、1室あたり20～30分でベッドメイクやバスルームの掃除、アメニティの補充などをこなす必要があります。限られた時間で複数の工程を正確に行う必要があり、特に繁忙期や大型連休はプレッシャーが大きくなります。加えて、清掃時の移動距離は平均で1万歩を超え、重いリネン類や掃除用具の持ち運びもあるため、体への負担も感じやすい仕事です。

ホテル清掃きつい口コミと1日の歩数・室数データ – 体験談や実際の作業量

現場スタッフの声では、「1日2万歩以上歩く日もあり足腰が痛くなる」「1日で25室担当することもある」といった体験談が多く挙がっています。以下のテーブルは、実際の作業量や歩数の目安です。

項目	平均値（目安）
担当室数/日	18～25室
歩数/日	12,000～20,000歩
1室あたり作業時間	20～30分

体力勝負の仕事ではありますが、慣れることで効率アップのコツを身につけることもできます。

客室清掃恥ずかしい・汚いエピソードと心構え – ネガティブな体験とその乗り越え方

清掃現場では、忘れ物や利用者の私物が残っている場合も多く、プライバシーに配慮しながら作業することが求められます。時には「汚れがひどい部屋」や「処理に困るゴミ」があるなど、精神的にもタフさが必要な場面もあります。しかし、多くのスタッフは「自分の仕事がホテルの印象を左右する」と意識し、プロ意識を持つことで恥ずかしさやストレスを乗り越えています。また、マニュアルや研修によって対処法が共有されているため、未経験からでも安心して働くことができる環境が整っています。

ホテル清掃の効率化道具・ノウハウと最新DX導入

おすすめ清掃道具と現場で好評のアイテム実践レビュー – 効率化につながるアイテム紹介

ホテル清掃の現場では、効率化や品質向上のために厳選された清掃道具が欠かせません。現場で人気のある清掃アイテムは、軽量で耐久性に優れているものが多く、多くのスタッフから高い評価を得ています。例えば、大容量で移動がスムーズなリネンワゴンは、リネンの回収や運搬作業を効率よく進めることができます。また、コードレスで扱いやすい充電式掃除機は、客室内の狭いスペースでも取り回しが良く、連続使用が可能である点が多くの現場で評価されています。

アイテム名	特徴	メリット
リネンワゴン	大容量・静音設計	回収効率アップ、騒音配慮
充電式掃除機	軽量・長時間稼働	コードレスで作業範囲拡大
マイクロファイバークロス	高吸水・高耐久	時短・コスト削減

リネンワゴン・充電式掃除機の使いこなし術 – 清掃道具の選び方や活用法

清掃作業の効率を高めるためには、道具選びとあわせて、その使いこなし方も重要です。リネンワゴンは、使用済みリネンと清潔なリネンを分けて収納できる仕切り付きタイプが重宝されています。動線を考慮してワゴンを配置し、各フロアの規模に合わせて最適なサイズを選ぶことで、スタッフの負担を軽減できます。充電式掃除機の場合は、バッテリー残量を常に確認し、交代制で複数台を運用することで、清掃時間の短縮と作業品質の均一化を目指せます。

ポイントリスト

1. リネンワゴンは仕切り付き・キャスター付きを選ぶ
2. 充電式掃除機は複数台導入で連続稼働
3. 使い終わった道具はその場で清掃・点検

清掃不要カードの普及とエコ資材導入のメリット – 持続可能性への取り組み

近年では、環境への配慮からエコ資材の活用や清掃不要カードの導入が進められています。海外のホテルでは「Do Not Disturb」カードや「清掃不要カード」を活用し、無駄なリネン交換や消耗品の消費を削減する取り組みが一般的です。こうした取り組みによって、持続可能な運営やコスト削減を実現しています。エコ洗剤や再生紙タオルの導入も増え、ゲストへの環境配慮アピールにもつながっています。

導入メリット

• 水資源や洗剤の使用量削減
• ゲストのプライバシー確保
• 持続可能な社会への貢献

業務用ロボットやAIアプリによる清掃DX事例 – 最新技術の導入事例

デジタル技術の進化により、ホテル清掃の現場でもロボットやAIアプリの導入が進んでいます。業務用ロボット掃除機はロビーや共用部の床清掃を自動化し、スタッフの身体的負担を大きく減らしています。また、AIアプリは清掃進捗をリアルタイムで管理し、作業の抜け漏れや二重作業を防止します。これらのDX事例によって、スタッフはより付加価値の高い業務に集中でき、生産性向上が期待されています。

導入技術	主な活用場所	期待できる効果
ロボット掃除機	廊下・ロビー	作業時間短縮、スタッフ負担軽減
AI進捗管理アプリ	客室・共用部	ミス防止、進捗の可視化

最新ロボット掃除機の清掃時間短縮効果 – 実際の導入効果やメリット

新しいロボット掃除機は、センサー技術やAI制御によって部屋の形状や汚れの状態を自動で判断し、最適な清掃ルートを選択します。これにより、従来の手作業と比べて清掃にかかる時間を大幅に短縮できたという事例が増えています。スタッフは手の届きにくい場所の細かな清掃に集中でき、全体の品質向上にもつながります。稼働状況はアプリで管理でき、メンテナンスコストも抑えられる点が多くの現場で評価されています。

モバイルアプリによる清掃進捗管理とリアルタイム共有 – デジタル管理の実践方法

モバイルアプリを活用することで、清掃スタッフは作業開始や完了の報告をリアルタイムで行えます。管理者は一覧表示で進捗を把握し、急な依頼やトラブルにも迅速に対応できます。客室ごとのステータス共有により、ダブルブッキングや清掃漏れも防止。デジタル管理の導入により、業務の透明性と効率性が大幅に向上しています。

アプリ活用の主な流れ

1. スタッフが作業開始をアプリで報告
2. 管理者がリアルタイムで進捗を確認
3. 急な依頼や変更も即反映
4. 作業完了時に履歴を自動保存

このような取り組みを続けることで、ホテル清掃業務の効率化と品質向上が実現します。

ホテル清掃会社・委託の選び方と料金相場

清掃会社の比較ポイントと特徴 – 会社ごとの強みや選定基準

ホテル清掃会社を選ぶ際には、これまでの実績や導入ホテル数、スタッフの教育体制、対応エリアなどを比較することが重要です。

比較項目	主な特徴	実績	対応エリア
全国規模の清掃会社	広域ネットワークと徹底したスタッフ教育	多くのホテルや宿泊施設での稼働実績	全国対応可
ホテル専門の清掃業者	ホテル独自仕様に準拠した清掃	専門的な運営実績	主要都市中心
総合ビルメンテナンス会社	オフィスや商業施設清掃の経験が豊富	多様な施設での実績	都市部中心

大手や専門系の会社は清掃品質の安定やトラブル時の対応力が高く、清掃スタッフの離職率が低い傾向です。定期研修やマニュアル運用で品質維持に努めている点もポイントです。

都市部の主要清掃会社とパートナー募集情報 – 地域別の企業傾向やパートナーシップ

都市部を中心に、上場企業や地域密着型のホテル清掃会社が多数存在します。大都市圏では協力会社やパートナー企業の募集が盛んです。

地域	主な特徴	募集内容
都市部	大手清掃会社やホテル専門業者	清掃協力会社、パートナー企業
地域密着型	地元ホテルとの密接な連携・緊急対応力	委託先募集、スタッフ派遣など

地域密着型企業は地元ホテルと連携が強く、人手不足対策や緊急時の対応力も評価されています。協力会社のニーズは年々高まっています。

清掃会社の強み – 実際に選ばれている会社の特徴

全国展開の清掃会社は広域ネットワークと即応体制が特徴です。一方、ホテル専門業者は厳格な清掃基準や独自の研修マニュアルを徹底しています。

• 全国規模清掃会社の強み
• 全国の主要都市に拠点
• 24時間サポート体制
• 清掃スタッフへの定期研修と評価制度
• ホテル専門清掃業者の強み
• 独自マニュアル準拠の高品質清掃
• チェックリスト管理でミス防止
• アメニティ管理や在庫管理の一括対応

ホテル清掃委託料金相場と見積もりポイント – 依頼時の費用や見積もり方法

ホテル清掃委託の料金は、客室数や清掃内容、対応エリアによって異なります。見積もり時は追加費用や清掃範囲、スタッフ数など詳細項目をしっかり確認しましょう。

項目	相場（1室あたり/回）	備考
客室清掃	500～1,200円	部屋の広さ・グレードにより変動
共用部清掃	1,000～3,000円/回	大浴場や廊下など規模で変動
リネン補充	200～400円	アメニティやタオル補充も含む場合あり

見積もりポイント

• 清掃回数や時間帯の指定
• 特別清掃（大掃除・カーペット洗浄等）有無
• スタッフ数や派遣形態（正社員・パート・派遣等）

客室単価と共用部清掃のコスト内訳 – 料金構成や比較ポイント

料金は、客室ごとの単価に加えて共用部の清掃コストが加算されます。エリアやホテル規模によって大きく異なります。

• 客室清掃
• 標準ルーム：500～800円
• スイートルーム：1,000円以上
• 共用部
• ロビー・廊下：1,000～2,000円/日
• 大浴場やレストラン：2,000～3,000円/日

料金表で見積もりを比較し、サービス内容の違いを必ず確認しましょう。

人手不足解消のための外注切り替えメリット – 外部委託の利点と成功例

外部委託を利用することで、ホテル側の人手不足や採用コストの課題を解決しやすくなります。

• 外部委託のメリット
• 採用や教育コストの削減
• 急な欠員や繁忙期の柔軟な人員調整が可能
• 清掃品質の均一化とクレーム減少
• 成功例
• 複数のホテルで委託切り替え後、スタッフ定着率が向上した事例
• 人手不足に悩む宿泊施設で委託会社導入により運営効率が大幅にアップしたケース

外部委託を活用することで、ホテルはコア業務に専念できる体制が整い、経営の安定と顧客満足度の向上が期待できます。

ホテル清掃を外注すべき判断基準とは？内製との違い・向いている施設タイプ

ホテル運営において、客室や共用部の清掃はお客様満足度に直結する重要業務です。しかし、清掃業務を自社スタッフで行う「内製」と外部業者に委託する「外注」のどちらが適しているかは、施設の規模や人員状況、コスト構造によって異なります。本記事では、ホテル清掃を外注すべきか判断する基準や内製との違い、外注が向いている施設タイプについて詳しく解説します。

ホテル清掃を内製・外注で比較する際の判断基準

ホテル清掃を自社スタッフで行う内製と外部業者に委託する外注には、それぞれメリットとデメリットがあります。施設の状況や目的に応じて適切な選択をすることが重要です。

内製（自社スタッフ清掃）の特徴

内製のメリットは、スタッフが施設の運営方針やお客様対応の基準を熟知している点です。客室の清掃だけでなく、細かいサービス対応や急なリクエストへの柔軟性も高いのが特徴です。また、直接管理できるため、品質やスピードの調整がしやすい点もメリットです。

一方で、以下のようなデメリットがあります。

• 人件費負担が大きい：繁忙期や連休に合わせてシフトを増やす必要があり、固定費としての人件費が増加します。
• 採用・教育コストがかかる：新人スタッフの採用や研修、マニュアル整備が必要です。
• 業務負担の偏り：スタッフの人数が少ない場合、体力的な負担や残業が増える可能性があります。

外注（清掃会社委託）の特徴

外注のメリットは、清掃業務の負担を大幅に軽減できることです。特に繁忙期や急な客室増加時にも、契約に応じて柔軟にスタッフを補充できます。また、専門業者は清掃技術やマニュアルが整備されているため、安定した品質を維持しやすい点も特徴です。

デメリットとしては、以下の点が挙げられます。

• コストが変動する：1室あたりの清掃単価や共用部の料金が施設規模に応じて変わります。
• 柔軟な対応が難しい場合がある：突発的な変更やお客様対応については、契約範囲に制限があることがあります。
• 委託先とのコミュニケーションが必要：定期的な打ち合わせや品質チェックを行う必要があります。

外注が向いているホテル・施設タイプと判断ポイント

ホテル清掃を外注するかどうかは、施設タイプや運営状況を考慮して判断することが大切です。以下のようなケースでは外注が適している傾向があります。

1. 客室数が多く、繁忙期の変動が大きいホテル

客室数が多い場合、1日あたりの清掃量も増加します。内製で対応するには多くのスタッフを常時雇用する必要があり、人件費負担が大きくなります。また、連休や観光シーズンなど繁忙期は清掃数が急増するため、外注することで必要な人員を柔軟に確保できます。

2. 短期・リゾート型施設

リゾートホテルや季節営業の宿泊施設では、オフシーズンにスタッフを休ませつつ、繁忙期に集中して雇用する必要があります。外注であれば、繁忙期のみ契約を増やすことが可能で、採用や教育の負担を軽減できます。住み込み型の短期派遣スタッフを活用する外注会社も多く、運営コストを抑えつつ効率的に清掃を行えます。

3. 高級ホテル・ブランドホテル

高級ホテルやブランドホテルでは、清掃の品質が直接顧客満足度に影響します。外注業者を活用することで、チェックリストや研修マニュアルが整備された専門スタッフが清掃を担当するため、安定した品質を確保できます。また、フロントや接客スタッフが清掃業務に割かれる時間を減らせる点もメリットです。

外注判断のチェックポイント

施設運営者が外注を検討する際は、以下のポイントを基準に判断すると失敗が少なくなります。

1. 清掃量とスタッフ人数のバランス：自社スタッフで対応できるか、繁忙期の負担はどうか
2. コスト対効果：人件費や教育コストと委託料金を比較
3. 清掃品質の重要度：ホテルのブランドや顧客層に応じた品質維持が可能か
4. 契約形態と柔軟性：繁忙期や臨時対応の融通が利くか
5. 委託実績や信頼性：清掃会社の過去実績や教育体制、緊急対応能力

まとめ

ホテル清掃を外注するか内製するかは、施設規模や運営方針、コスト構造によって判断すべきです。客室数が多く繁忙期の変動が大きいホテルや、短期・リゾート型施設、高級ホテルなどでは外注が向いています。一方、少人数で安定的に清掃できる小規模ホテルや、柔軟な対応が重視される施設では内製も選択肢に入ります。

外注を検討する際は、料金だけでなく清掃品質や柔軟性、緊急対応能力を総合的に評価することが重要です。適切な判断と業者選定により、運営効率を高めつつ顧客満足度を維持できる環境を整えましょう。

ホテル清掃の業界展望

清掃完了の達成感とお客様反応のリアル体験談 – 働く魅力や喜びの声

ホテル清掃は、目に見える成果がすぐに現れる仕事です。清掃後の客室に入ったお客様から「気持ちよく過ごせました」と声をかけてもらえた瞬間は、何よりのやりがいです。特に高級ホテルでは、お客様の反応がダイレクトに伝わり、感謝のメモやチップを受け取る機会もあります。こうした経験が、スタッフのモチベーション向上にも直結しています。

• 清掃後の達成感：短時間で一室を仕上げられることで、1日の終わりには大きな満足感があります。
• お客様の笑顔：直接感謝されることで、仕事への誇りとやりがいを実感できます。
• スタッフ同士の支え合い：チームワークが強く、困難な状況も協力して乗り越えています。

仕上げ達成感とキャリアアップ事例 – モチベーション維持や成長の道

ホテル清掃員は、日々の業務を通じてスキルアップを目指せる職種です。たとえば、効率的な清掃手順や動き方を習得することで、作業の品質やスピードが向上します。また、現場での経験を重ねてリーダーや管理職への昇進を果たすスタッフも多く見られます。各現場では研修制度や資格取得支援の仕組みが整っており、長期的なキャリア形成も視野に入れたステップアップが可能です。

キャリアパス	具体的な役割	特徴
スタッフ	客室・共用部の清掃	未経験歓迎・研修あり
リーダー	チーム管理・指導	現場マネジメント
管理職	人員配置・品質管理	キャリアアップ支援

• モチベーション維持：毎日の業務の中で自分自身の成長を実感できます。
• 昇進のチャンス：仕事ぶりやリーダーシップが評価され、正社員登用や管理職への道も開かれています。

ライフスタイルに合う働き方と住み込みリゾバ – 柔軟な勤務形態やメリット

ホテル清掃の仕事は、シフト制・パートタイム・アルバイト・短期の住み込みリゾートバイトなど、多様な働き方を選択できる点が魅力です。家庭や学業と両立しやすく、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。住み込み型のリゾートバイトでは、寮費や食事が無料の求人も多く、全国各地の観光地で働きながら新しい経験や人との出会いが得られます。

• シフトの柔軟性：週2日からや午前・午後のみなど、短時間勤務の選択がしやすいです。
• 住み込みのメリット：生活費を抑えられるほか、新たな人間関係の構築にもぴったりです。
• 幅広い年齢層が活躍：学生、主婦、中高年と幅広い世代が現場で活躍しています。

業界の人手不足とロボット・AIの未来影響 – 今後の展望と新技術の役割

今後、ホテル業界では人手不足への対応が課題となることが見込まれています。この対策として、ロボット掃除機やAI管理システムの導入が進み、従来の清掃業務に変化が生まれつつあります。自動化による作業の効率化によって、スタッフはより品質管理やお客様対応など、付加価値の高い業務に集中できる環境が整っています。

新技術	役割	導入効果
ロボット掃除機	床清掃の自動化	作業負担軽減・時間短縮
AI管理システム	業務進捗の可視化	ミス削減・効率向上
IoT連携	設備トラブル早期発見	迅速な対応

• 新技術導入での変化：単純作業の自動化が進み、スタッフはより専門的で価値の高い業務へとシフトしています。

人手不足対策の効率化ポイントと新技術導入 – 業務効率化の新潮流

ホテル清掃の現場では、人手不足への対応や業務効率化のため、さまざまな最新テクノロジーが導入されています。特に、清掃工程の標準化やデジタル管理ツールの活用が注目されており、日々の作業内容が可視化されることで、ミスや抜け漏れを未然に防止できるようになりました。

• 効率化ポイント

1. デジタルチェックリストを使って作業進捗を管理
2. センサー付きロボットによる自動清掃の活用
3. クラウド連携によるスタッフ間のスムーズな情報共有

こうした最新技術の積極的な活用により、現場の負担を軽減しつつ高品質なサービスの維持が求められています。

次世代清掃員のスキルアップと市場成長予測 – 将来性や求められる能力

今後のホテル清掃員には、従来の清掃技術だけでなく、ITリテラシーやお客様対応力も一層必要となってきます。自動化が進む中でも、細やかな気配りや状況に応じた柔軟な対応力が評価される時代です。また、雇用の安定性や市場の拡大も見込まれ、今後さらに注目度が高まる職種となっています。

• 求められるスキル
• 清掃機器や管理システムの操作スキル
• コミュニケーション力
• 問題解決力

このように、より高い専門性と多様な働き方を両立できる職種として進化していくと考えられます。

ホテル清掃よくある疑問と即解決Q&A

ホテル清掃の現場では、「時給はいくら？」「きついの？」など多くの疑問が寄せられています。実際には、未経験歓迎の求人が多く、シフトの融通や勤務地の選択肢も豊富です。以下のQ&Aで、働く側・利用する側の両方の視点から知っておきたいポイントをまとめました。

よくある質問	回答
ホテル清掃の時給相場は？	地域や施設によって異なりますが、おおむね1,000円前後から1,500円程度が目安です。
何時から清掃が始まる？	チェックアウト後の午前中から午後にかけての時間帯が多いです。
清掃バイトはきつい？	体力が必要ですが、経験を積むことで効率的に作業できるようになります。
清掃不要の依頼は可能？	「清掃不要カード」などをドアに掛けることで依頼できます。
チップは必要？	日本では不要とされていますが、国や施設によって対応が異なる場合もあります。

このように、基本的な疑問や不安点も事前に解消しやすくなっています。

ホテル清掃まとめ

ホテル清掃は、客室や共用部を快適に保つため不可欠な業務であり、未経験者でも始めやすい一方で体力や時間管理の負担が伴います。主な業務は、ベッドメイキング、バス・トイレの清掃、アメニティ補充、ゴミ回収などで、チェックアウト後の客室清掃では1室あたり約20～30分で効率的に複数工程をこなす必要があります。共用部清掃ではロビーや廊下、トイレの美観維持が求められ、深夜帯にはワックス掛けや大型機器清掃など、時間帯や場所によって作業内容が異なります。

近年では、AIや業務用ロボット、モバイルアプリによる清掃進捗管理などのデジタル化も進み、作業の効率化やミス防止が可能です。ロボット掃除機はロビーや廊下の清掃を自動化し、AIアプリは客室・共用部の進捗管理や緊急対応をサポートします。これにより、スタッフはより付加価値の高い業務に集中できるようになります。

また、ホテル清掃を外注するか内製で行うかは、施設規模や運営方針、コスト構造に応じて判断します。客室数が多く繁忙期の変動が大きいホテルや、リゾート型・高級ホテルでは外注が向いており、清掃品質の安定化や人員調整の柔軟性、採用・教育コストの削減が期待できます。一方、小規模ホテルや柔軟な対応を重視する施設では内製も選択肢となります。外注会社を選ぶ際は、過去実績、教育体制、対応エリア、料金体系を総合的に比較することが重要です。

ホテル清掃は成果が目に見える仕事であり、清掃後の達成感がやりがいにつながります。未経験からでも研修制度やマニュアルにより安心して働け、シフト制や住み込みリゾートバイトなど多様な働き方が可能です。今後は人手不足や効率化の課題に対応するため、ロボットやAI導入による業務改善、ITスキルや接客力を兼ね備えた次世代清掃員の需要が高まると予想され、長期的なキャリア形成も期待できる職種です。

会社概要

会社名・・・お掃除のもちづき株式会社
所在地・・・〒338-0011 埼玉県さいたま市中央区新中里１丁目２−１９ BUビル ２F
電話番号・・・048-681-9454